Первичная профсоюзная организация Санкт-Петербургского Государственного бюджетного учреждения здравоохранения «Городская больница Святой преподобномученицы Елизаветы» – структурное подразделение Межрегиональной Санкт-Петербурга и Ленинградской области организация Профсоюза работников здравоохранения Российской Федерации

Об организации

Что такое Профсоюз?

Первичная профсоюзная организация — добровольное объединение членов Профсоюза, работающих, как правило, на одном предприятии, в одном учреждений, одной организации, независимо от форм собственности и подчинённости, действующее на основании Положения, принятого им в соответствии с Уставом, или на основании общего Положения о первичной профсоюзной организации соответствующего Профсоюза.

Как вступить в Профсоюз?

• Вам нужно распечатать и заполнить бланки заявлений о вступлении в Профсоюз и о взимании членских Профсоюзных взносов (также вы можете обратиться в отдел по работе с персоналом или к председателю Профсоюза в часы приёма для получения бланков).

• Передать заполненные бланки председателю первичной профсоюзной организации в часы приёма Пн, Вт, Чт 14:00-16:00.

• Профсоюзный комитет примет Вас в Профсоюз, а председатель Профкома заполнит необходимые учётные документы и передаст Ваше заявление о взимании членских взносов в бухгалтерию.

• Дата приёма в Профсоюз исчисляется со дня подачи заявления в первичную профсоюзную организацию.

Цели нашего Профсоюза

Основными целями Профсоюза являются представительство и защита социально-трудовых прав и профессиональных интересов членов Профсоюза.

Задачи нашего Профсоюза

➤ Активизировать работу первичной Профсоюзной организации по представительству и защите интересов членов Профсоюза, повышению социальной защищенности работников.

➤ Содействовать улучшению материального положения, укрепления здоровья работников, созданию условий для проведения досуга.

➤ Развивать социальное партнерство в решении социальных проблема работников и администрации.

➤ Осуществлять организационные мероприятия по повышению мотивации и укреплению профессионального членства.

➤ Укреплять и развивать профессиональную солидарность.

Кто имеет право быть членом нашего Профсоюза?

Членом Профсоюза может стать каждый работник Учреждения:

• работники, осуществляющие трудовую деятельность по трудовому договору;

• работники, временно прекратившие трудовую деятельность, на период сохранения трудовых отношений.

Что теряет тот, кто вышел из Профсоюза?

• Прежде всего, работник теряет возможность организованной защиты своих прав и остаётся один на один с администрацией.

• Работник теряет защиту от увольнения и юридическую поддержку, которыми пользуется член Профсоюза.

• Только Профсоюз может по-настоящему представлять трудовые коллективы при заключении соглашений и коллективных договоров.

• Тот, кто не является членом Профсоюза, не может участвовать в регулировании условий труда и его оплаты, порядка предоставления отпусков, жилья, материальной помощи, путёвок, вопросов трудового распорядка и дисциплины. Это право он предоставляет другим, а сам остаётся пассивным наблюдателем в тот момент, когда решается его собственная судьба.

• Кроме того, выходя из Профсоюза, работник ослабляет его. Профсоюз не позволяет работодателю и власти полновластно и единолично вершить судьбы учреждений здравоохранения и их работников, решать за этот счёт свои проблемы.

Что даёт нам Профсоюз?

Ознакомиться

ㅤ

1. Защита трудовых, профессиональных и социально-экономических интересов.

2. Получение бесплатной юридической помощи при решении социально-бытовых вопросов.

3. Получение информации по интересующим социально-экономическим вопросам через Профсоюз.

4. Оказание материальной помощи при наступлении следующих событий:

• в случае смерти сотрудника;
• в случае смерти близкого родственника сотрудника;
• при длительном лечении или оказании дорогостоящей медицинской помощи;
• при приобретении лекарственных средств, медицинских изделий и приспособлений;
• при регистрации брака;
• при рождении (усыновлении) ребенка;
• при возникновении тяжёлого материального положения (снижения уровня доходов членов семьи) и иных семейно-бытовых обстоятельствах;
• при утрате или повреждении имущества в результате чрезвычайных ситуаций (пожар, теракт, наводнение и др.), а также иных непредвиденных обстоятельств (кража, грабеж).

5. Единовременные выплаты при наступлении следующих событий:

• юбилейная дата сотрудника (с 50 лет и далее каждые 5 лет);
• увольнение по собственному желанию (в связи с выходом на пенсию);
• добросовестное выполнение уставных функций.

6. Частичная компенсация:

• стоимости путёвки на санаторно-курортное лечение и затрат на оздоровление ребёнка;
• стоимости абонемента на оздоровительные мероприятия;
• стоимости подготовки ребёнка в школу (в 1, 5, 9, 11 класс).

7. Участие во всех культурно-массовых и спортивных мероприятиях, проводимых Профсоюзным комитетом.

8. Участие в экскурсиях и выставках за счёт средств Первичной профсоюзной организации.

9. Льготное приобретение билетов в театры и на концерты.

10. Участие в конкурсах, квизах, фотовыставках и т.д., проводимых Профсоюзным комитетом (с награждением победителей и участников).

11. Участие в Профсоюзных лотереях.

12. Участие в дисконтной программе «Профдисконт» для членов Профсоюза, позволяющей приобретать товары и услуги у партнёров Профсоюза работников здравоохранения со значительными скидками (продукты питания, отдых, в т.ч. детский, лечение, туризм, недвижимость, театр, праздники и концерты, обучение, напитки, подарки, кафе и рестораны, страхование, связь, фитнес и т.д.).

13. Получение подарков на 23 февраля, 8 марта, Новый год (детям до 15 лет включительно), первоклашкам.

14. Получение Профсоюзных наград: почётных грамот, благодарностей, дипломов, а также премий за активное участие в Профсоюзной деятельности.

15. Членство в Кредитном потребительском кооперативе «ВИТА» — Профсоюзном кооперативе для работников здравоохранения. 

ㅤ

Фотогалерея

ㅤ

---

Каждый член Профсоюза может пользоваться предложениями системы «ПРОФДИСКОНТ»

• Приобретать путёвки для себя и близких родственников на отдых в профсоюзных здравницах с 10-20% скидкой (ознакомиться с правилами приобретения путёвок можно на сайте Межрегиональной СПБ и ЛО Организации Профсоюза Работников Здравоохранения РФ в разделе «Профдисконт», периодически информация вывешивается на стенд Профсоюза, озвучивается на конференциях, размещаются посты в группе «ВКонтакте»).

• Пользоваться экскурсионным обслуживанием по льготной цене.

• Приобретать билеты на детские новогодние представления по льготной цене.

• Получать детские новогодние подарки от 0 до 15 лет включительно.

• Получать бесплатно юридическую помощь по трудовым и социальным вопросам.

• Бесплатно защищать свои права в суде представителями Межрегиональной Санкт-Петербурга и Ленинградской области организация Профсоюза работников здравоохранения РФ.

• Получать материальную помощь в жизненно-трудных ситуациях, материальные поощрения и подарки к праздникам и юбилейным датам за счёт средств первичной профсоюзной организации.

• Вступать в кооператив «Вита» Профсоюза работников здравоохранения и получать займы на выгодных условиях.

ㅤ

---

Организационно-уставные документы и действующие соглашения

➤ Устав профессионального союза работников здравоохранения РФ

Состав профсоюзного комитета СПб ГБУЗ «Елизаветинская больница»

Ознакомиться с составом

ㅤ

Полякова Ольга Андреевна — заместитель председателя

Чигирёва Ирина Владимировна — заместитель председателя по организационной работе

Макарова Елена Витальевна — заместитель председателя, уполномоченная по охране труда

Пестун Ольга Викторовна — заместитель председателя по санаторно-курортному оздоровлению (взрослое)

Климова Елена Ивановна — заместитель председателя по санаторно-курортному оздоровлению (детское)

Сидорова Валентина Викторовна — заместитель председателя по работе с молодёжью

Ахмедов Арсен Вагидович — заместитель председателя по работе с молодёжью

Контактная информация

Председатель Первичной профсоюзной организации СПб ГБУЗ «Елизаветинская больница» Мацко Екатерина Юрьевна, тел. +7 (812) 246-10-10 доб. 2738, e-mail: matskoeyu@eliz-spb.ru, часы приёма: Пн, Вт, Чт 14:00-16:00.

Адрес: СПб ГБУЗ «Елизаветинская больница», 195257, Санкт-Петербург, ул. Вавиловых, д. 14, литера А.

Полезные ссылки

✓ ПРОФДИСКОНТ